Contra los sueldos indignos

Artículo de la Primera Secretaria 

del PSC Castelldefels, María Miranda.

Todos conocemos casos de familiares y amigos que llevan (demasiado) tiempo buscando trabajo. Y también personas que, sí, tienen trabajo, pero cobran un sueldo precario que les hace inviable salir adelante.

Este escenario de precarización de sueldos laborales y empobrecimiento de las personas es resultado de reglamentaciones como la Reforma Laboral, aprobada por el Partido Popular en 2012, y que durante cinco años hemos pedido su derogación tantas veces.

En el Pleno del mes de abril, dimos nuestro apoyo a la protesta de UGT contra la contratación de Empresas Multiservicios. Este tipo de Empresas, que han aparecido con la Reforma Laboral, contrata personal por un sueldo indigno, y ofrece unas condiciones laborales inadmisibles. Dimos nuestro apoyo a UGT, de la misma manera que hace unos meses aprobamos una moción para establecer un sueldo mínimo de 1.000€.

En Castelldefels luchamos para reducir el paro a pesar de la Reforma Laboral. Poco a poco lo estamos consiguiendo. Desde que comenzó la actual legislatura, hemos conseguido reducir el paro en 467 personas. Lo hemos conseguido con decisiones tomadas pensando en las necesidades de las personas. Pero queda mucho por hacer todavía: En Castelldefels hay 3.123 personas en situación de desempleo, cada una de ellas es un motivo para seguir insistiendo. Cada año destinamos 200.000€ en subvenciones para fomentar la ocupación, el doble de la cantidad que destinaba el Partido Popular cuando gobernaba en la legislatura pasada. Este dinero se destina a la creación de empresas, ayudas en contratación, etc. De la misma manera, destinamos otros 200.000€ cada año para Planes de Ocupación.

Nos encontraréis en la lucha contra los salarios indignos, contra las condiciones laborales inadmisibles. Seguimos reclamando el salario mínimo de 1.000€. Exigimos la derogación inmediata de la Reforma Laboral del Partido Popular. Seguimos trabajando con la ciudadanía de Castelldefels en el centro de la acción política.

María Miranda - Primera Secretaria PSC Castelldefels

 

www.laprensamagazine.cat

No és la plusvàlua del treball, estúpid... aviat no hi haurà treball

Un molt interessant i reflexiu Article d’Alexandre Figueres a: 

http://www.racocatala.cat/opinio/alexandre-figueres 

 

Es calcula que en els propers vint anys un 45% dels llocs de treball seran ocupats per robots o mecanismes automatitzats versus el 10% actual. Les prediccions diuen que en pocs anys, bona part de la logística i del transport serà automatitzada o amb drons, que els cambrers, el personal de caixa, els obrers, les feines administratives rutinàries i fins i tot certs treballs d’analistes seran duts a terme per màquines o software avançat. I això anirà “in crescendo”. Molts economistes i sociòlegs ja van predir aquesta situació fa anys. El més rellevant per mi és en Jeremy Rifkin que va iniciar la teoria amb el seu llibre “La fi del treball” l’any 1995 i ha seguit amb “La societat de cost marginal zero” l’any 2014. Més enllà de les referències empíriques que prediuen aquesta situació, aquesta cada cop es fa més evident per a qualsevol ciutadà corrent al seu dia a dia.

Quan el treball humà sigui massivament prescindible, deixarem la tercera revolució industrial per entrar a la quarta. La tercera haurà estat, al meu entendre, l’era industrial més breu de la història. Quan això passi, la generació de riquesa no vindrà determinada per la plusvàlua del treball, ja que no hi haurà “treball”. Hi haurà com ara creació, fabricació i producció, però no “treball”. La riquesa es generarà a partir de la plusvàlua d’inversió tecnològica (a més inversió en tecnologia i maquinària, més riquesa), on l’únic treball vindrà del la investigació i el desenvolupament.

Això trenca tots els esquemes de l’esquerra marxista, que basa tota la seva teoria en la plusvàlua del treball. No importaria que els mitjans de producció estiguessin en mans de l’estat, atès que a menys que s’apostés per la “desindustrialització”, seguiria sense haver-hi una plusvàlua del treball a repartir perquè de fet encara seguiria sense haver-hi treball. Però alerta,també trenca tots els esquemes del liberalisme clàssic, que basa tota la seva teoria en l’equilibri del mercat. Quin mercat, si ja no hi ha sous a negociar, ni compradors que poden comprar-te els béns i serveis? El mercat ja no hi és. Només hi ha la producció tendent a cost zero i la capacitat adquisitiva del comprador tendent també a zero, sense quelcom que serveixi de canalitzador econòmic per equilibrar el mercat, és a dir: els sous per la feina feta.

Però ens trobarem amb una altra paradoxa: si bé la generació de riquesa o dels béns i serveis no dependrà de la mà d’obra, allò que DE DEBÒ genera la circulació monetària i la riquesa sí que dependrà de la capacitat adquisitiva humana: parlo de la venda d’aquests béns i serveis (de res et serveix haver produït mil vehicles si te’ls has de quedar tots i no en vens cap). Com que aquesta revolució tecnològica destruirà per sempre més llocs de treball dels que generarà i la natalitat no està planificada (tema que donaria per un altre article i que potser no seria tant descabellat) és impossible ara per ara adequar la futura massa de treballadors a la demanda real de treball existent.

Aquest nou model productiu pot donar lloc a una crisi econòmica sense precedents a menys que oblidem les teories bàsiques de la dreta i l’esquerra en matèria econòmica ( el socialisme i el liberalisme) i creem uns nous paradigmes socioeconòmics basats en el bé comú i en l’economia col·laborativa, l’auto producció, i el més important de tot: el repartiment de la riquesa en base a una renda mínima universal i incondicional que reparteixi per igual part de la riquesa generada i permeti a la població accedir als béns i serveis creats i a les empreses a poder vendre. Sembla una paradoxa, però les empreses hauran de destinar part dels seus guanys a pagar per poder tenir clients. I no és tant descabellat pensar en impostos estil IRPF aplicats a les màquines i el software: tens tants robots=X euros d’impost? Que el teu software fa la feina de deu treballadors? Doncs paga en proporció a si en tinguessis com a mínim cinc, per exemple. El desenvolupament tecnològic no té límits ni aturador, però la imaginació de les societats per crear taxes i sistemes de finançament tampoc l’hauria de tenir. Sols cal trencar amb els esquemes mentals que tenim actualment preestablerts.

Se sol argumentar com a alternativa a la Renda Bàsica que més valdria garantir una feina a tothom. Es diu això com una forma d’aferrar-se al treball com a centre i canalitzador de l’economia. Això és més factible en un estat socialista, i de fet ja hi ha antecedents històrics en aquest sentit que han demostrat ser un desastre econòmic. Feina? Quina feina? Una fictícia? Paguem a algú per tal que estigui vuit hores assegut en un parc natural veient una muntanya i diem que és, per exemple, el “vigilant del camí”? Cal entendre que una feina és fictícia en tant que ningú pagaria realment per ella si no fos per tenir una “excusa” per a abonar un sou a algú.

És molt millor donar a algú una quantitat econòmica al mes per a que visqui i destini el seu temps a allò que desitgi que crear una feina fictícia. Les feines fictícies ni aporten res a la societat ni dignifiquen el concepte del treball. El temps d’una persona serà més productiu per la societat si el destina a allò que cregui oportú que no si se l’obliga a estar assegut sense fer res fent veure que fa una feina que realment no existeix i que a més aquesta persona no vol fer. Potser el dedicarà a l’art. Potser el dedicarà a l’altruisme. Potser es formarà. Potser buscarà crear nous models de relació social i econòmica per guanyar-se un plus salarial. Potser... Qualsevol “potser” serà millor que obligar-lo a fer veure que treballa.

Tanmateix no hem de perdre el món de vista. Hem d’anar preparant el terreny per a quan això passi. Però fins que aquesta quarta revolució industrial no arribi del tot -i no ho farà de cop, si no pas a pas-,no hem de perdre de vista els abusos laborals que es produeixen arreu del món amb els treballadors assalariats que encara fan que moltes empreses visquin de la plusvàlua del treball (lògic en el capitalisme) i que a més, n’abusen. Ho dic ara que falta poc per l’1 de maig. Que preparar-nos per la batalla de demà no ens faci perdre de vista la batalla d’avui. Perquè al cap i a la fi, són la mateixa guerra.

 

www.laprensamagazine.cat

La Casa d'Oficis Vista Alegre III contractarà joves entre 18 i 24 anys.

Encara queden places per inscriure't en el Programa formatiu 
vinculat als serveis a la comunitat i atenció a les persones.

+ INFORMACIÓ DELS REQUISITS:
La Guaita, Centre de suport a l’economia
Tel. 93.635.25.75
Punt d'Informació Juvenil
Casal Joves Frederic Mompou
Tel. 671.045.556
garantia.juvenil@castelldefels.org

http://www.castelldefels.org/ca/formacio_ocupacional.asp…
 

www.laprensamagazine.cat

Un robot mata a un trabajador en una planta de Volkswagen en Alemania

Un portavoz de la empresa atribuye el accidente a un "error humano"

Un robot, en la línea de montaje de un Volkswagen, en la planta de Wolfsburg, en una imagen de archivo.

Un trabajador de la planta de Volkswagen en Baunatal (Alemania) ha muerto después de que un robot lo agarrara por el pecho y lo aplastara contra una placa metálica.

El técnico, de 21 años, estaba instalando este pasado lunes uno de los robots junto a otro trabajador cuando se produjo el incidente. La fiscalía ha abierto una investigación para aclarar las circunstancias del suceso. Los accidentes relacionados con robots son muy poco habituales en las plantas de producción occidentales dado que estos están en jaulas de seguridad precisamente para prevenir incidentes en el contacto con los humanos. En este caso, el fallecido estaba dentro de la jaula, mientras que su compañero estaba fuera.

Este tipo de robot está programado para realizar diversas tareas en el proceso de montaje de los vehículos. Normalmente trabajan desde áreas confinadas, cogiendo partes de los coches y manipulándolas.

"ERROR HUMANO"

El portavoz de Volkswagen Heiko Hillwig ha atribuido el suceso a un "error humano" más que a un problema técnico del robot. En este sentido, ha apuntado que el robot no era de los de última generación de máquinas que trabajan codo con codo con los trabajadores en la línea de producción y ha afirmado que el robot en cuestión no sufría problemas técnicos.

Hillwig no ha querido dar más detalles dado que hay una investigación en marcha.

 

www.laprensamagazine.cat

En marxa un nou procés de selecció per contractar a 19 persones en situació d'atur

Les places disponibles són: 16 de peons, 

1 oficial de 1a i 2 encarregats

Les contractacions seran temporals 

de 6 mesos de durada 

a temps parcial de 25 hores setmanals

Conscients de que la prolongada durada de la crisi ha generat situacions de dificultat per trobar una col·locació i que aquest fet ha implicat un increment substancial del temps que una persona treballadora en situació d'atur està inactiva fet que fa augmentar el nombre de persones considerades en situació d'atur de llarga durada, l'ajuntament de Castelldefels ha dotat una partida del pressupost municipal de 2015 per la contractació temporal de persones en situació d'atur mitjançant plans d'ocupació.

Són 19 les places disponibles, 16 de peons, 1 oficial de 1ª i 2 encarregats que tenen com a objectiu el desenvolupament de tasques operatives d'interès públic com el reforç de la neteja viària, el manteniment de la pintura i arranjaments dels edificis i les instal·lacions municipals o bé el suport en les tasques de manteniment de la via pública.

Les contractacions seran temporals de 6 mesos de durada a temps parcial de 25 hores setmanals.

Per tal de proveir les 19 places s'obre un procés de selecció regulat per les bases aprovades a tal efecte  en les que es recull, entre d'altres, les següents qüestions:

Quins requisits han de complir les persones aspirants?

· Tenir la nacionalitat espanyola, de qualsevol país de la UE o bé amb permís de treball vigent.

·   Estar empadronat a Castelldefels abans del dia 1 de març de 2015.

·   Haver complert els 16 anys i no superar l'edat establerta per a la jubilació forçosa en la data d'aprovació de les presents bases.

·   Trobar-se en situació d'atur i en recerca activa de feina durant un període superior a 6 mesos demostrable mitjançant inscripció al SOC o informe de vida laboral).

·  No haver estat contractat mitjançant plans d'ocupació en els últims 2 anys

·   Tenir el certificat d'estudis primaris

· Carnet de conduir B (pel perfil de cap de colla) i Carnet ce conduir C (pel perfil d'oficial de 1a)ls caps de colla hauran d'acreditar experiència mínim de 2 anys en organitzar, distribuir i controlar personal d'oficis, obra o similar i planificar el treball i conèixer i aplicar de manera adient les normes de seguretat i higiene.

Què s'ha de fer per presentar-se al procés de selecció?

Les persones interessades en participar en la convocatòria hauran d'omplir la sol·licitud de participació que poden trobar a la web municipal  juntament a les presents bases , a l'Oficina d'Atenció Ciutadana (OAC) d'aquest Ajuntament (de dilluns a dijous de 8 a 19:30 h, divendres de 8:00 a 15:00 h i dissabtes de 10:00 a 13:00 h). o a La Guaita (de dilluns a dijous de 8 a 19 h i divendres de 8 a 15 h.).

La sol·licitud un cop omplerta s'ha de presntar a la OAC (Oficina d'Atenció al Ciutadà) de l'ajuntament de Castelldefels entre el dia 19 i el 28 de març, conjuntament amb la següent documentació:

- Fotocòpia DNI,NIF o NIE

- Currículum vitae

- Fotocòpia del document de renovació de la demanda (targeta de l'atur)

- Fotocòpia de l' informe de vida laboral (actualitzat)

- Declaració jurada dels ingressos per unitat familiar i de la situació de discapacitat i dependència del familiar/s

- Certificat d'Estudis Primaris

- Fotocòpia permís de conduir B o C (per caps de colla i/o oficial de 1ª)

En qué consistirà el procès de selecció?

En el procès de selecció es valorarà l'experiència curricular prèvia, especialment en els sectors de la construcció, la indústria i la neteja d'espais i instal·lacions, és per això que és molt important presentar tota aquella documentació que acrediti la mencionada experiència. Es tindrà en compte la situació socioeconòmica dels candidats i una entrevista personal.

+ INFO: adreçar-se a la Guaita, Centre de Suport a l'Economia de Castelldefels, carretera de la Sentiu, 1. Tel. 93 635 25 75.

www.laprensamagazine.cat